يعتبر مدير إداري في قطاع البناء والتشييد دوراً حيوياً يتطلب مهارات تنظيمية وإدارية متقدمة. يتمثل الهدف الرئيسي لهذا المنصب في ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة داخل المنظمة. يجب على المدير الإداري أن يكون قادراً على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام، بما في ذلك إدارة الموارد البشرية، والميزانية، والعمليات اليومية. يتطلب هذا الدور أيضاً القدرة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة وتقديم الدعم اللازم لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.
Responsibilities:
- إدارة وتنسيق الأنشطة اليومية للموظفين والعمليات.
- تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الإدارية لضمان الكفاءة.
- إعداد الميزانيات والتقارير المالية وتحليل الأداء المالي.
- التواصل مع الأقسام المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
- تقديم الدعم الإداري للمديرين التنفيذيين والفرق المختلفة.
- تنظيم الاجتماعات والفعاليات الداخلية والخارجية.
- إدارة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب.
- تقييم وتحسين العمليات الإدارية بشكل مستمر.
- ضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية.
- تقديم المشورة والتوجيه للموظفين حول القضايا الإدارية.
Preferred Candidate:
- خبرة سابقة في إدارة الأعمال أو الإدارة العامة.
- مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
- قدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السريعة.
- مهارات تواصل ممتازة شفهية وكتابية.
- قدرة على قيادة الفرق وتحفيز الموظفين.
- معرفة جيدة ببرامج إدارة المشاريع.
- إلمام بقوانين العمل والامتثال.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
- إجادة استخدام الحاسوب وبرامج المكتب.
- رؤية استراتيجية وقدرة على التفكير النقدي.
Skills
- مهارات إدارة الوقت والتخطيط الاستراتيجي.
- قدرة على التواصل الفعال مع جميع المستويات.
- معرفة قوية في إدارة الميزانيات والتقارير المالية.
- مهارات قيادية وتحفيزية.
- إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع.
- قدرة على تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة.
- فهم عميق لقوانين العمل والامتثال.
- مهارات تنظيمية قوية.
